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万达招聘会(就业难)

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  • 2023-05-13 19:00
  • 龙泉小编

如今,越来越多的95后和00后选择在IT/互联网公司就业,比例明显高于65后(6.9%)、75后(8.6%)和85后(10.8%);在工作态度方面,Z世代“兴趣至上,工作内容符合我的口味比升职加薪更重要”的比例明显高于前辈们,且仅有30%的95后每天工作超过9小时,而一半以上的Z世代会感受不到工作的价值和意义,超过三成不认同公司现行的管理制度及工作强度,而工作能够带来怎样的成就感和价值感,是这代人非常重视的话题。

万达招聘会(就业难)


就业难,很多年轻人并不能体会,如果你想找工作,一定来万达企业,这里众多的就业岗位一定会有你中意的。这个虎年春节,万达广场有些“另类”,除了像往年一样向消费者提供琳琅满目的优质年货之外,今年新年的万达广场还将为社会奉上了一份特别的新春礼物,那就是20万个就业岗位。

万达招聘会(就业难)


据悉,从1月14日至2月6日(排除特殊时期等不确定因素),虎年新年前后,全国216座万达广场将联合所在地就业服务部门,举办超过360场返乡招聘会,其涉及超过1.3万家企业,预计提供近20万个就业岗位。

其中,在1月21日,宁夏石嘴山万达广场联合当地就业服务部门,举办另类节前招聘会。本次招聘会吸引36家企业参与,万达广场提供1750个公益性岗位,对于困难就业人群、“零就业”家庭和残疾人来说,这个新年的礼物更靠谱,更实在。

万达招聘会(就业难)


而在此次万达广场招聘会上,不到两个半小时,就已经有超过70%已达成双向意向协议。据万达最新发布的2021年就业报告显示,万达企业去年累计新增服务业就业20.4万人,大学生超过10.2万人,约占2021年全国新增就业的1.5%,为缓解社会就业压力起到了非常重要的推动作用。

据万达商管集团负责人表示,今年万达广场在新年期间推出招聘会也是万达践行社会责任的很好体现。受特殊时期持续影响,返乡机会有限,所以各地也相继推出人才补贴政策,开启了抢人大战。

万达招聘会(就业难)


这次万达广场在春节之际推出的新年返乡招聘会,对于目前还没有工作的大学毕业生或返乡朋友来说,或许就是最大的福利。相信收到这份新年大礼的朋友,这个虎年定会意义不同!

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