大家好，我是拥有23年校招经验，带你破解校招全攻略的罗Sir。今天就带各位同学一起揭秘校招宣讲会背后的全套路，以及分享关于宣讲会的那些冷知识。
宣讲会是企业校招正式开门营业的第一步，也是企业与同学们正式联通的第一个窗口。随着现在的校招竞争愈演愈烈，各个企业为了提升知名度、提高上座率，将各自的宣讲会策划的花样百出、噱头十足，但无论是前几年就开始流行的空中宣讲会，还是混合着表演、抽奖、脱口秀的现场宣讲会，所有的宣讲会都必然包含如下模块：
1. 企业的介绍和企业文化的渲染必定首当其冲，制作精良的宣传片和高大上的PPT都体现了企业的用心程度和硬实力。
2. 关于管培生的培养计划、发展晋升空间也是非讲不可的！如果有企业略过这一部分，就说明要么没有，要么不够专业。
3. 宣讲人一般包含HR代表、业务部门领导代表、历届成功出圈的管培生代表等。宣讲的人多，就说明企业的用心程度还是很高的。如果能出动企业总监级以上的高管助阵，那么就更说明企业对于这场宣讲会的重视程度之高和求才之迫切了。
4. 本次校招的行程安排和网申渠道、面试轮次、实习信息等等。
5. 答疑环节是必不可少的，也是最有可能拨开体面精美的面纱，真正接触到校招中最关键、最重要的核心信息，比如招聘人数、薪资状况、约定试用期，以及培养方案细节等等。而这其中最容易耍太极、最容易顾左右而言他的就是薪资数据，以及是否需要下到一线基层锻炼轮岗了，而这两点恰恰又是毕业生们最关心的问题，甚至可以直接影响到最终是否接受OFFER的决定。
对于前来学校举办宣讲会的企业，除了少数金融、地产、互联网大厂这些知名品牌之外，很多的企业可能同学们都是第一次听说，有的企业即便听说过，但也不甚了解。不妨从以下几个维度做出侧面的了解和判断：
一般来说，企业来校招的代表团里至少都是三人以上，那么识别出其中的关键人物就很重要了：
第一种，有资格代表企业宣讲和答疑的。通常他们都是HR的最高级别领导，或者业务部门的领导，他们一定都是掌握着面试和复试的生杀大权的！
第二种，历届毕业生代表。但凡能前来参加校招宣讲会的，一定是历届毕业生里能够修成正果的成功典范，而且他们很有可能就是你们的师兄师姐。所以关于企业和岗位的信息，从他们嘴里说出来的，一定比那些领导们的口吐莲花可信度更高。
第三种，校园大使。一般的校园大使都是来自于本校就业处或者院系学生会的志愿者，虽说他们也就是帮忙贴贴海报、收收简历、维持个秩序、引导个人流这些周边工作，根本没有什么参与权和决策权，但因为他们都是工作人员，或多或少都会了解一些内部的参考消息。
宣讲会的议程通常都是一个小时，时间和节奏都非常紧凑，想要在现场众多的学生当中脱颖而出，给企业的面试官留下好感和深刻的印象就变的很难了。那么请抓住以下几个关键节点，会让你轻松又容易地留下好印象，并且可能获得更多机会。
第一，如果有时间、有精力的话，尽可能多去参加几场宣讲会，这是了解社会、了解企业的最好选择，即便那个企业不在你的目标名单之内，也都可以多听、多看、多见识。
第二，参加宣讲会请不要迟到，也不要中途离场，这是最起码的礼貌，也是对于企业和工作人员的尊重。
第三，积极参与非常重要！无论是企业方设计的有奖问答、幸运抽奖，还是结尾的Q&A环节，通常收获都会不错。
第四，请注意参加宣讲会的着装和形象。因为很多企业的宣讲会和初试都会安排在同一天，所以着装和妆容方面尽可能大方得体，可以无缝连接进入面试。
短短的一场宣讲会，就是一个企业的缩影，分分钟都能透露出这样或者那样的信息。对于有心人，这就叫一叶知秋，对于无心者，那不过就是管中窥豹。但毕竟时间太短，再加上因为面试的紧张和得失心的关系，没有办法、心思能够抓取到充分的信息。所以，实习这个环节安排就真的非常非常重要了！因为这是破解宣讲会管中窥豹这个BUG的绝佳机会。如果通过了面试和复试，进入了实习名单的话，切记不可错过。
那么关于宣讲会的台前幕后，还有哪些信息值得关注和答疑，欢迎下方评论或进入我的咨询平台进行交流。
我是拥有23年校招经验，带你破解校招全攻略的罗鹏。我们下次再见！
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